El Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, lanzó el 13 de abril de 2026 la plataforma “Formando Capital Humano” , el primer centro de formación 100% virtual del organismo. Se trata de un portal de aprendizaje con contenidos para todas las edades, accesible desde cualquier punto del país y desde cualquier dispositivo con conexión a internet.
¿Qué es Formando Capital Humano?
Es una plataforma digital de capacitación y formación profesional creada por el Ministerio de Capital Humano. Su característica distintiva es que utiliza inteligencia artificial: a través de un test de autoconocimiento, el sistema analiza el perfil del usuario y le sugiere un plan de aprendizaje personalizado, con certificación oficial.
En palabras de la ministra Sandra Pettovello en su cuenta de X (@SPettovelloOK): “Formando Capital Humano no es sólo una transformación tecnológica, es un nuevo modelo de Estado. Se trata de la primera plataforma de formación 100% online adaptada a cada persona, que desarrollará las capacidades necesarias para intervenir en la realidad.”
Formando Capital Humano es el primer centro de formación 100% virtual del Ministerio.
— Sandra Pettovello (@SPettovelloOK) April 13, 2026
Un espacio de aprendizaje, creado para promover autonomía y potenciar el desarrollo personal con capacidades para intervenir en la realidad.
Un cambio profundo hacia la transparencia absoluta,… pic.twitter.com/DBOMiGuHOG
¿Quién puede usarla y qué se puede hacer?
El portal está orientado a todas las edades y perfiles. Cualquier persona puede ingresar, registrarse y explorar el catálogo disponible. Dentro de la plataforma, los usuarios podrán buscar capacitaciones y formaciones profesionales, preinscribirse en cursos, acceder a un perfil personal de formación y obtener certificación oficial al completar los contenidos.
En su primera etapa, el portal reunirá contenidos de tres secretarías del Ministerio: la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia; la Secretaría de Educación; y la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Esos contenidos estarán organizados según el ciclo de vida de cada persona y el eje temático que elija.
Los vouchers para ex beneficiarios de Volver al Trabajo
Uno de los puntos centrales del lanzamiento es la integración de los ex beneficiarios del programa Volver al Trabajo. Esas personas podrán utilizar sus vouchers para acceder a la oferta académica del portal, que incluye tres circuitos: el Centro de Formación Capital Humano, los Centros de Formación Profesional del Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET), y las instituciones privadas que se adhieran progresivamente a la plataforma.
El programa fue creado formalmente mediante la Resolución 295/2026 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que establece los lineamientos generales, los requisitos de acceso y el funcionamiento del sistema de vouchers.
Un cambio de modelo en política social
El Gobierno presenta esta iniciativa como parte de un giro en la forma de entender las políticas sociales: pasar de las transferencias de dinero a la formación concreta para el empleo. El Ministerio de Capital Humano lo describió así en su cuenta oficial de X (@MinCapHum_Ar): “Un cambio profundo hacia la transparencia absoluta, la eficiencia comprobada y un Estado centrado verdaderamente en la trayectoria humana.”
La plataforma ya cuenta con más de 4.300 cursos disponibles en áreas como capacitación laboral, habilidades digitales, alfabetización digital, emprendedurismo, eficiencia energética e inteligencia artificial, entre otras.
Para acceder al portal: formandocapitalhumano.secretarianaf.gob.ar
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